レオの熱烈歓迎

仕事から帰ってきたら、毎晩こんな感じです。熱烈歓迎は飼い主冥利に尽きると言うか、傍から見たら気持ち悪いと言うか・・・。

今晩はレオのお風呂ですよ。バスタオルを見せれば、条件反射の如く全身バイブレータ状態で震えまくること間違いなし（笑）。

そしてお風呂上がりには、今度は打って変わって写真と同じようにペロペーロ。そうか、風呂に入れてもらって感謝しているのだな。明日も入れたるわ、毎晩でも入れたるわ、否、1日3回でも入れたるわ（笑）。まあ、レオの本音は”恐怖の時間”が終わってもう安心のペロペロなんでしょうけど。

旅行：ディズニーシー（4）

横浜・東京ディズニー方面旅行記、今回はディズニーシー編4回目。水の流れに炎が上がる不思議な光景や、園内を周回する客船など5枚をマイフォトに追加しました。

マイフォト「横浜・東京ディズニーの旅」へ。

リニューアルオープン・・・に向けて元気に営業中！

2月14日付でお伝えしました、ノバティながの北館閉館の話。今日は用事で河内長野に行ってみると、何々・・・？、「リニューアルオープン」って、ええっ、早いなあ。

と思ったら、「に向けて元気に営業中！」ですって（笑）。確かに衣料品店を中心に営業しているテナントも多くありました。なので、先日書きました「一斉閉店」という表現は訂正させていただきます。

ただ、4階から上は完全閉鎖ですし、1階の西友はなくなって壁が立ちはだかっていました。2階、3階も空きスペースが目立っており、営業している店も、とりあえず今の場所で今後どうなるのか様子見しながら頑張っている、という印象を受けました。

駅に直結しているだけあって、人の流れは良く、方向性が早期にはっきりしてくれば、十分やっていけるように思います。しかし、方針が決まらないままずるずるといくと、少しずつ見切りをつけて閉店していくことになるのではないかと思います。河内長野駅は大阪府南部の中でも拠点となるだけに、私の地元の某ショッピングセンターの二の舞は避けてほしいところです。

定昇は維持した上で賃金カットを！

春闘の回答が出始めている。物価上昇に伴うベースアップ要求はことごとくゼロ回答。しかも、巨額の最終赤字に陥る大手電機メーカーの中には定期昇給まで凍結する動きがあると言う。

私の勤める会社では、労使協議の結果待ちの状況であるが、ベースアップゼロは当然としても、是非とも定昇は確保していただきたいと願う。

と言うのは、1年に一度の定期昇給は、全員の給与を実質一律に値上げするものとは最近性質が変わってきている。成果主義に基づき、個人の能力、スキルに応じて、人によって差をつけているのである。つまり、2008年度に能力がぐっと伸びた人には大幅なランクアップがあり、逆に不本意な結果に終わった人には、ごく僅かなランクアップ（最悪降格もあり得る）に抑えられるという、メリハリのきいた定昇なのである。

それがもし凍結となれば、1年間の頑張った結果、逆に失点を重ねてしまった結果が、両方ともチャラになってしまうのである。これだと、頑張った人が馬鹿馬鹿しいということになり、モチベーションに影響してしまう。それこそ、成果主義と能力重視に重点を置くと決めた賃金体系を、会社自らが否定していることに他ならない。賃金体系を崩壊に追いやるようなことは極力避けるべきである。

とは言え、労務費に割り当てる原資を削減しなければならない事情があれば、当然ながら配慮しなければならない。よって、このような場合、私は、定昇を実施した上での一律賃金カットをするのが良いと考える。また、一時金を下げることも、多くの社員が抱えているローンの支払いに困らない範囲で実施することはやむを得ないだろう。あくまで能力主義の賃金体系を維持した上で、痛みを分かち合うのがポイントだ。

私の勤める会社では、7年前実際に、定昇を維持した上で賃金カットしたことがあった。ただ、その時賃金カットは新入社員が除外されていた。定昇分より賃金カット額が上回ったため、2年目の社員の給与が新入社員を下回る”逆転現象”を生み出してしまった。これはいただけないので、賃金カットをするのであれば、新入社員も含めて一律で行うのが望ましいだろう。

さて、うちの会社はどのような協議結果が示されるのか、最新の業績見通しとともに気になるところである。

レオザウルス参上！

愛犬レオのコスプレシリーズ、今回は恐竜、その名もレオザウルス。後ろ足までスッポリ収まっています。

隣近所の方や親戚の人に見てもらって笑われておりました…。ただ、この衣装で散歩に連れていく勇気はありませんでした（笑）。

レオは今日が7歳の誕生日！早くもシニアの領域ですよ。まだまだ元気ですが。

広角28mm対応Caplio R5 vs. 2008年人気モデル

今回は広角28mm対応カメラ同士の画質比較です。リコーCaplio R5と、2008年発売のキヤノンの人気モデルIXY DIGITAL 920ISで撮り比べてみました。上側がCaplio R5で、下側が920ISの画像です。

まず、緑と黄色からなる葉を広角端で接写。大差はなく、どちらも良好な画質です。しいて言えば、下側920ISの方がやや鮮やかな感じがします。

まあ、このようにPCに取り込んで見た時はどちらも良く撮れていると感じるのですが、実は、撮影時には驚くような差を感じていたのです。

撮影のときに見るのは、ご存じのとおり液晶画面ですよね。それが、エラいことになっているんです。

液晶画面を見てください。上が920IS、下がCaplio R5です。カメラ購入時のデフォルト設定ですが、明るさも鮮やかさも全く違います。「メーカーによって絵作りにこんなに差があるとは…」と一時は驚きました。家族の者に液晶画像を見せると、どの画像も当然の如く920ISの方が良いと言います。

ただ、ちょっと待てよ、液晶画面の印象とPCに取り込んだ画像の印象がしばしば異なることは聞いたことがあったので、もしや…と思ってみたら、やはりPC上での画像は大差ありませんでした、と言うことに。こうした特性も理解しておいた方が良いでしょうね。

もう一つの比較画像は神社の天井です。これもカメラの液晶では歴然とした差があったのですが…。両機種ともに露出補正なしで撮影しています。明暗差のある、少々厳しいシチュエーションです。

下側の920ISの画像の方が茶色い部分の発色が良いと感じられますが、実は暗部補正機能をONにしていますので、その影響かもしれません。

リコーCaplio R5（上の画像）では、液晶画面の画像がかなり暗く思えたので、露出補正をプラスにした方が良かったかも…と思いましたが、PCに取り込んで見るとこの通り。むしろ見た目に近いのはこちらのように思えます。

同じ広角28mm対応モデルで発売年月の異なる2機種の画質比較をしようと思ったのですが、画質の前に、液晶の見え方がこんなに違うとは、予想していませんでした。

話を聞いてくれる上司

心身の調子を崩し、土日のほとんどを寝込んでしまった週末。気持ちのモヤモヤ感が頭の中を覆い尽くす状態で、ブレーカーに手を伸ばしかけるところまで追い詰められました。

一番の問題は、モヤモヤ感により早朝覚醒の不眠状態が続いていたこと。これは体にこたえました。つぶれる前にまず打てる手だけは打っておこうと思い、神経科を受診して睡眠薬の種類を増やしてもらいました。さらに、つぶれる危険予告信号を出しておくべく、上司に相談しました。

もし上司にここで突き放されてしまったら…。爆弾をそこらじゅうに落として（暴力と言う意味ではないが詳しくは言えない）、退職覚悟の休職を考えていました。

しかし上司はしっかり話を聞いてくれ、まず「あなたが困っているその気持ちは理解できますし、正常な感覚です。その点は安心してください。」とズバリ言ってくださいました。

また、話を聞いてくれただけでなく、なぜこうなっているのか一緒になって分析してくれましたし、今我々が何をできるかも考えてくれました。さらには、同僚も巻き込んでお話しくださり、まさしく、組織長としての最大限の対応をしていただけました。上司も忙しいでしょうに、突然の相談に長い時間を費やして対応してくれたことに、感謝の気持ちでいっぱいです。

実はこれが睡眠薬よりも何よりも薬になるんです。モヤモヤ感はすっきり晴れるには至っていませんが、自分を理解してくれる上司がいるという安心感は大きいです。

というわけで、まだ”火種”はかかえたままですが、徐々に元のペースに戻してブログも更新していきます。

体調不良によりWeb活動を制限しております

恥ずかしながら、私は現在心身の調子を崩しておりまして、活発なWeb更新ができない状態です。

活動を制限して体力をセーブしていき、体調が改善すれば徐々に元のペースに戻していきますので、何卒ご理解のほどお願いします。